.svg "Непрерывное профессиональное образование")
|
Время обучения: | 640 ч. |
|
Тип обучения: | Заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий |
|
Получаемый документ: |
Диплом о профессиональной переподготовке |
|
Уровень образования: | Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. |
Начальник отдела кадров играет ключевую роль в компании, так как от него зависит состав и качество персонала. Он должен уметь правильно подбирать сотрудников, следить за документацией и знать законодательство в области кадрового дела.
Цель программы обучения для начальников отдела кадров – передать слушателям знания по психологии, управлению персоналом, кадровому делу и другим важным аспектам работы с людьми. Это поможет им эффективно выполнять свои обязанности и обеспечивать компанию квалифицированными сотрудниками.
Основные задачи программы:1. Изучить нормативно-правовой раздел:
-
основы трудового законодательства;
-
законодательство по защите персональных данных.
2. Изучить общепрофессиональные дисциплины:
-
общая психология и психодиагностика;
-
основы управления персоналом;
-
стратегическое управление персоналом организации;
-
профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения.
3. Изучить специальные дисциплины:
-
кадровая служба: структура и организация работы;
-
виды документации в деятельности кадровой службы;
-
трудовые договоры;
-
особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
-
порядок приема на работу, перевода и увольнения работников;
-
документы по основным кадровым процедурам;
-
архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов;
-
взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок;
-
формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия;
-
кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия;
-
оценка эффективности работы кадровой службы предприятия;
-
управление конфликтами.
Заполните форму, вписав информацию в поля: ФИО, телефон и e-mail.
С вами свяжется менеджер для дальнейшего обсуждения.
Если Вы не можете точно определиться с длительностью или видом курса, наши менеджеры помогут с подбором необходимого обучения.
Принимаем оплату:
Безналичный расчет.
Принимаем карты МИР, Visa и MasterCard.
С 2021 года все медицинские работники должны проходить периодическую аккредитацию каждые 5 лет, чтобы продолжать заниматься медицинской деятельностью. В соответствии с приказом Минздрава РФ от 28 октября 2022 года № 709н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов», медицинские работники должны пройти курсы повышения квалификации общей продолжительностью не менее 144 часов.
Документы можно подать лично в офисе или прислать вашему менеджеру скан/фото на e-mail.
- Скан паспорта 2,3 страницы + прописка;
- Диплом;
- СНИЛС;
- Диплом о профессиональной переподготовке (при наличии);
- Сертификат или свидетельство об аккредитации;
- Свидетельство о смене фамилии/справка из органов ЗАГС (если ФИО в документах различается).
